Villkor för tjänsten.
Senast uppdaterad 8 juli 2026. Sammanfattningen på vanlig svenska står överst; resten är den operativa lydelsen. Om något här strider mot ett signerat samarbetsavtal har det signerade dokumentet företräde.
Vad denna sida faktiskt säger.
- Scandic Rekruttering AS (org.nr 925 252 115, Hanaveien 4, 4327 Sandnes, Norge) levererar rekrytering, HR-rådgivning och bemanningsadministration under varumärket Scandic Rekrytering.
- Konkreta uppdrag styrs av signerade samarbetsavtal (ramavtal); denna sida täcker generell användning av webbplatsen.
- Ansvar är begränsat till beloppet betalat under de senaste tre månaderna (speglar § 13 i samarbetsavtalet).
- Norsk lag reglerar förhållandet. Tvister avgörs vid Stavanger tingrett (enligt samarbetsavtalet § 16).
- Vi samarbetar med partnerbolag per segment: Hjorton AB (Sverige — digitala tjänster) och BEEM (den bredare europeiska marknaden). Varje uppdrag kontrakteras med det bolag som täcker segmentet.
Operativa villkor.
1. Operatör
Denna webbplats (scandicrekrytering.com) och de rekryterings-, HR-rådgivnings- och bemanningstjänster som levereras genom den drivs av Scandic Rekruttering AS, registrerat i Norge med org.nr 925 252 115, adress Hanaveien 4, 4327 Sandnes, Norge, under varumärket Scandic Rekrytering. «Vi», «oss» och «Scandic Rekrytering» avser detta bolag genom hela villkoren. Scandic Rekruttering AS är upptaget i norska Arbeidstilsynets register över godkända bemanningsföretag (godkjente bemanningsforetak).
2. Samarbetspartner
Scandic Rekrytering fokuserar på rekrytering, HR-rådgivning och bemanningsadministration i Norden. I angränsande segment samarbetar vi med partnerbolag: Hjorton AB (Sverige; org.nr 559497-4726; Utsättaregränden 235, 226 47 Lund, Sverige) för digitala tjänster — marknadsföring, webb och AI — och BEEM för rekrytering, bemanning och strukturering på den bredare europeiska marknaden. Varje uppdrag kontrakteras med det bolag som ansvarar för aktuellt segment och marknad. Dessa villkor gäller endast denna webbplats och uppdrag med Scandic Rekruttering AS.
3. Tjänsternas omfattning
Rekrytering (inklusive trial-and-hire och direktplacering), HR-rådgivning (lönebenchmarking, onboarding-ramverk, compliance-granskning) och bemanningsadministration (tidrapportsadministration, lön, ersättningskandidater). Konkreta uppdragsvillkor, kommersiella villkor och ansvarsfördelning fastställs i ett signerat samarbetsavtal; denna sida skapar inte i sig någon tjänsteförpliktelse.
4. Användning av webbplatsen
Du får använda webbplatsen för att utvärdera våra tjänster, kontakta oss, söka uppdrag och läsa publicerat material. Du får inte skrapa, automatisera åtkomst eller använda webbplatsen för att skicka oombedd kommunikation. Formulär som skickas via webbplatsen behandlas för att besvara din förfrågan; se integritetspolicyn för lagringsdetaljer.
5. Immateriella rättigheter
Allt innehåll på webbplatsen (text, design, logotyp, kod) ägs av Scandic Rekruttering AS eller dess licensgivare. Du får citera eller länka till publicerat material med källhänvisning; du får inte reproducera eller distribuera innehåll i större omfattning för kommersiella ändamål utan föregående skriftligt medgivande.
6. Ansvar
Scandic Rekruttering AS’ samlade ansvar för varje krav som uppstår ur dessa villkor är begränsat till det belopp som kravställaren betalat till oss under de tre (3) månader som föregår den händelse som ligger till grund för kravet. Vi ansvarar inte för indirekta eller spekulativa förluster, utebliven vinst eller verksamhetsavbrott, utom vid grov vårdslöshet eller uppsåt.
7. Innehåll och tillgänglighet
Webbplatsen och innehållet tillhandahålls «i befintligt skick» och är avsett som allmän information. Vi arbetar för att publicerat material ska vara korrekt och webbplatsen tillgänglig, men lämnar ingen garanti för att innehållet är fullständigt, aktuellt eller felfritt, eller att webbplatsen är tillgänglig utan avbrott. Ingenting på denna webbplats utgör juridisk, ekonomisk eller annan professionell rådgivning.
8. Länkar till tredje part
Webbplatsen kan innehålla länkar till tredje parts webbplatser. Vi kontrollerar dem inte och ansvarar inte för deras innehåll, villkor eller integritetspraxis; användning av länkade webbplatser sker på eget ansvar. En länk innebär ingen rekommendation.
9. Bestämmelses ogiltighet
Om en bestämmelse i dessa villkor skulle anses ogiltig eller inte kunna göras gällande, förblir övriga bestämmelser fullt gällande. Den ogiltiga bestämmelsen ersätts eller tolkas så att dess syfte bevaras så långt det är möjligt.
10. Lagval och forum
Dessa villkor regleras av norsk lag, med Stavanger tingrett som avtalat forum, i linje med § 16 i vårt standardsamarbetsavtal.
11. Ändringar
Vi kan ändra dessa villkor genom att publicera en uppdaterad version på denna sida med minst 30 dagars förvarning. Datumet «Senast uppdaterad» överst visar när gällande version trädde i kraft.
12. Kontakt
Frågor om dessa villkor: e-post [email protected]. För begäranden från registrerade enligt GDPR, se integritetspolicyn.