Säsongsbemanning — rätt personal när säsongen börjar.

Säsonger vi bemannar.

Säsongstoppen är förutsägbar — men rekryteringen inför den underskattas nästan alltid. Vi började i köken på Stavangers offshore-hotell och har byggt ett nordiskt kandidatnätverk som gör att vi kan bemanna hela säsonger, inte bara enstaka roller:

• Sommarsäsong — fjäll- och fjordhotell, skärgårdskrogar, campinganläggningar, golf- och badorter (maj–september)
• Vintersäsong — skidorter och fjällhotell i Sverige och Norge (december–april)
• Konferens- och eventtoppar — extra kökspersonal, servering och housekeeping vid volymtoppar
• Projektramping — när en ny anläggning, ombyggnad eller expansion kräver 10–100 personer med kort varsel

Rollerna är desamma som i vår hotell- och restaurangrekrytering: kockar, souschefer, kallskänkor, serveringspersonal, receptionister och housekeeping — men på säsongskontrakt med tydligt start- och slutdatum.

Så fungerar säsongsbemanning hos oss.

Brief: Vi går igenom säsongen — antal roller, startdatum, boende, lönenivå och språkkrav. Vi ger ett ja/nej samma dag på om vi kan fylla volymen ur nätverket.

Kortlista: Inom 5 arbetsdagar levererar vi anonymiserade profiler med dokumenterad säsongserfarenhet. Vid volymuppdrag levererar vi löpande i takt med att säsongsstarten närmar sig.

Skandinavisktalande personal: Kandidaterna kommer ur vårt eget nordiska nätverk — personer vi själva har träffat och referenstagit, som fungerar språkligt med både gäster och kök från dag ett.

Provperiod & ersättning: Varje kandidat börjar under en 90 dagars provperiod med full nordisk arbetsgivardeckning (yrkesskadeförsäkring, sjuklön, semesterlön). Håller inte matchningen presenterar vi en ersättare inom 10 arbetsdagar — mitt i säsongen.