HR-rekrytering & HR-konsulter

HR-rekrytering och HR-konsulter i Sverige.

Vi rekryterar HR-roller över branscher — från HR Business Partner och HR Manager till HR-direktör. Eller, om ni hellre behöver HR-rådgivning än en nyanställning, levererar vi det direkt.

Skicka uppdrag →Se alla tjänster

Letar ni efter HR-rekrytering i Sverige — eller en HR-konsult som kan leverera HR-rådgivning utan en fast anställning? Scandic Rekrytering gör båda. Vi rekryterar HR-roller över branscher och levererar rådgivning förankrad i svensk arbetsrätt, LAS, kollektivavtal och GDPR — så att ni får rätt person, eller rätt råd, snabbt.

HR-roller vi rekryterar.

HR har blivit en bred disciplin, och en felrekrytering i en nyckelroll är dyr. Vi börjar med kravprofilen — inte titeln — och rekryterar både generalister och specialister:

HR Business Partner — operativ HR för affärsenheter
HR Manager / HR-chef — ledare för HR-funktionen, medelstort till stort företag
HR-direktör / CHRO — strategisk HR på ledningsnivå
Talent Acquisition — intern rekryteringsansvarig
Löne- och personaladministration — lönespecialist, HR-administratör
Lärande och utveckling — L&D, kompetensutveckling, onboarding
HR Tech / People Analytics — HRIS, dataanalys, HR-system

Vi förstår svensk arbetsrätt, LAS, kollektivavtal och dataskydd (GDPR) — vi frågar om de sakerna först. Ska ni även tillsätta en teknisk roll, se vår IT-rekrytering.

5 dagar

från brief till kortlista

Branschoberoende

hotell, IT, finans, industri, offentlig sektor

Eller

HR-rådgivning som tjänst, inte anställning

0 kr

förskottsavgift på rekrytering

Om ni inte behöver en ny medarbetare.

Ibland är svaret inte en nyanställning, utan rätt HR-rådgivning. Då levererar vi det direkt som en HR-konsult — fast scope, fast pris, samma vecka:

Lönebenchmarking per bransch och region — datadriven kompensationsanalys
Onboarding- och retention-playbooks som faktiskt används
Schemamodell-genomgång för hotell-, industri- och skiftbaserade verksamheter
Ersättningskandidat-processdesign — vad gör ni när en nyckelperson slutar?
Compliance-granskning mot LAS, arbetsrätt och GDPR
Gränsöverskridande ramverk för anställningar i SE/NO/DK

Många söker «HR-rådgivning och arbetsrätt» när något brådskar — en uppsägning, en omorganisation, en compliance-deadline. Då behöver ni svar, inte en rekryteringsprocess. Det är precis vad en HR-konsult från oss löser.

Relaterade tjänster

Andra roller vi rekryterar.

Vanliga frågor

HR-rekrytering & HR-rådgivning — frågor.

Vad är skillnaden på HR-rekrytering och HR-rådgivning?

HR-rekrytering innebär att vi hittar och anställer en HR-person hos er. HR-rådgivning innebär att vi levererar själva HR-arbetet som en tjänst — fast scope, fast pris — utan en nyanställning. Behöver ni en person rekryterar vi. Behöver ni ett resultat levererar vi rådgivningen direkt.

Vilka HR-roller rekryterar ni?

HR Business Partner, HR Manager / HR-chef, HR-direktör / CHRO, Talent Acquisition, löne- och personaladministration, lärande och utveckling (L&D) samt HR Tech / People Analytics.

Vad kostar HR-rekrytering?

Ingen förskottsavgift — vi tar betalt vid placering. HR-rådgivning levereras till fast pris per definierat uppdrag, så ni vet kostnaden i förväg.

Rekryterar ni HR-roller i hela Sverige?

Ja. Vi arbetar på den svenska marknaden och levererar både HR-rekrytering och HR-rådgivning i hela Sverige, samt gränsöverskridande uppdrag i Norge och Danmark.

Hur snabbt får jag en kandidatlista?

Vanligtvis inom 5 arbetsdagar från avstämd brief levererar vi en kvalificerad kortlista — inte en hög med CV:n, utan kandidater som passar rollen och svensk arbetsrätt.

Behöver ni en HR-anställning eller HR-rådgivning?

Beskriv kort om ni söker en HR-medarbetare eller en HR-konsult — vi svarar samma dag.

Skicka uppdrag →

E-post [email protected] · Telefon +47 481 78 509